Devenir apprenti

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Le contrat, les formations en CFA, et comment trouver une entreprise en Bourgogne–Franche-Comté.

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1 — Le contrat d’apprentissage

Le principe de l’apprentissage : alternance entre CFA et entreprise.
Le principe de l’apprentissage : une alternance entre le CFA et l’entreprise.

L’apprentissage repose sur l’alternance entre enseignements en centre de formation d’apprentis (CFA) et formation au métier chez un employeur. C’est l’occasion d’apprendre un métier tout en acquérant une première expérience professionnelle. L’apprenti a le statut de salarié et perçoit une rémunération selon son âge et l’année de contrat.

Voie d’accès à l’emploi qui a fait ses preuves : 7 jeunes sur 10 sont en emploi 6 mois après la fin de leur apprentissage. L’apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans (dès 15 ans après la 3ᵉ). Le contrat peut être un CDD ou un CDI.

Les diplômes et titres professionnels préparés vont du CAP à Bac +5. La durée varie de 6 mois à 3 ans selon le niveau. Pour les jeunes en situation de handicap, des aménagements sont possibles (durée, temps de travail, déroulement de la formation) avec un accompagnement dédié en Bourgogne–Franche-Comté.

Schéma du contrat d’apprentissage (apprenti, entreprise, engagement commun)
Le contrat d’apprentissage : un contrat de travail entre l’entreprise et l’apprenti.

2 — Trouver une formation

Consultez les centres et formations en apprentissage pour identifier le diplôme et le CFA qui vous correspondent.

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3 — Trouver une entreprise

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